Convalida dimissioni – QUESITO

Un collaboratore anziano mi ha comunicato le sue dimissioni tramite lettera raccomandata. Vi chiedo se sono valide le dimissioni comunicate in questo modo perché ho saputo che vi sono state modifiche a questo riguardo. Potrei avere maggiori dettagli?

Il Ministero del Lavoro, con proprio decreto del 15 dicembre 2015, ha definito gli standard e le regole tecniche per la compilazione del modulo per la presentazione delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali dei rapporti di lavoro.
La norma, entrata in vigore dal 12 marzo 2016, ha fissato un’unica procedura per le comunicazioni delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali.
Infatti, il lavoratore non potrà più presentare le dimissioni su un foglio di carta e successivamente convalidarle come previsto dalla riforma “Fornero”, ma dovrà comunicarle, a pena di inefficacia, esclusivamente con modalità telematiche su appositi moduli resi disponibili dal Ministero attraverso il sito www.lavoro.gov.it e trasmessi al datore di lavoro e alla Direzione territoriale del lavoro competente, e pertanto il collaboratore dovrà convalidare le dimissioni sull’apposito portale.
La procedura online è stata esclusa per le seguenti tipologie lavorative:

• le lavoratrici, durante il periodo di gravidanza, nonché le lavoratrici e i lavoratori nei primi tre anni di vita del bambino o nei primi tre anni di accoglienza del minore adottato o in affidamento;
• le lavoratrici e i lavoratori domestici;
• le lavoratrici e i lavoratori che presentano le dimissioni o la risoluzione consensuale all’interno di un verbale conciliativo predisposto nelle sedi c.d. protette, cioè Direzione territoriale del lavoro, Sindacato o Commissione di certificazione.

(giorgio bacigalupo)