Il licenziamento in caso di calo del fatturato – QUESITO

il licenziamento in caso di “calo del fatturato” – quesito

Tra meno di un anno dovrebbero aprire nuove farmacie e il fatturato
certamente calerà.
Avendo 7 dipendenti, in caso di licenziamento quale ordine va seguito.
Bisogna licenziare l’ultimo arrivato o, per le novità Renzi, si può
licenziare anche seguendo un criterio di merito.

La vicenda che Lei descrive ci conduce nella fattispecie del licenziamento
per giustificato motivo oggettivo, che è una tipologia di recesso dal
contratto determinata da ragioni inerenti all’attività produttiva (rientra
in tali ragioni anche il calo del fatturato), all’organizzazione del lavoro
e al regolare funzionamento di essa.
Il licenziamento per “calo del fatturato” è stato, in particolare,
affrontato dalla Suprema Corte con la sentenza n. 4276/2011 in cui è
specificato che “La diminuzione del fatturato può giustificare sotto
l’aspetto oggettivo il licenziamento di un dipendente, soprattutto
allorquando non sia possibile ricollocare lo stesso all’interno
dell’azienda per lo svolgimento di mansioni adeguate al suo livello”.
Nella stessa decisione la Corte ha precisato altresì che “Il giudice non
può sindacare la scelta datoriale sotto il profilo dell’opportunità
economica, non essendo possibile distinguere, ai fini della legittimità del
licenziamento, tra carattere provvisorio o definitivo della diminuzione del
fatturato”.
Premessa dunque l’esistenza – nei fatti, s’intende, e non in pura ipotesi –
del “calo del fatturato”, il datore di lavoro, nella scelta del lavoratore
da licenziare e per non incorrere nella illegittimità del recesso, deve
seguire ragionevolmente i criteri esplicitati proprio dalla Cassazione
nella sent. 7046/2011, dunque prendere in considerazione in via analogica i
criteri, soprattutto, dei carichi di famiglia e dell’anzianità.
Semplificando, visto che alcuna novità è stata apportata alla cd. buona
fede nella scelta del lavoratore da licenziare, nel Suo caso si dovrebbe in
pratica procedere al licenziamento dell’ultimo assunto nella qualifica.

(rocco de carlo)