Varie sul lavoro – Dipendente chiede di lavorare altrove – Da full-rime a part-time

Sediva News del 1 giugno 2011

Varie sul lavoro

Da full-time a part-time
D – Un lavoratore a tempo pieno, assunto soltanto da alcuni mesi, mi ha
chiesto di ridurre l’orario di lavoro ed effettuare così un part-time,
sostenendo di averne diritto. Sono obbligato a concedergli la modifica
dell’orario di lavoro?
R – La legge riconosce al datore di lavoro piena facoltà di decidere, in
via esclusiva e discrezionale, se la propria azienda, in quel determinato
momento, possa affrontare lo svolgimento delle attività lavorative anche
con un organico parzialmente ridotto.
E, naturalmente, il lavoratore non può sindacare la decisione datoriale in
ordine alla sussistenza o meno delle esigenze (organizzative e/o
produttive, e aziendali in genere) che lo inducono eventualmente a non
accogliere la richiesta di riduzione (in vai definitiva o anche soltanto
temporanea ) dell’orario di lavoro.

Se il dipendente chiede di lavorare “altrove” durante le sue ferie
D – Un collaboratore mi ha chiesto di essere autorizzato, durante
l’imminente periodo di ferie, a svolgere un lavoro di sostituzione in
un’altra farmacia.
R – Questo Suo collaboratore non ha alcun diritto in tal senso, e quindi la
sua richiesta può essere soddisfatta soltanto a seguito di una scelta –
anche in tal caso insindacabile – del datore di lavoro che può pertanto
liberamente concedergli o non concedergli l’autorizzazione.

(giorgio bacigalupo)