Le spese per gli “ECM” sostenute dal dipendente – QUESITO
Sulla deducibilità del rimborso delle spese dei corsi “ECM” sostenute dai
dipendenti della farmacia continuo a sentire pareri discordanti.
Vorrei perciò conoscere il vostro parere e anche eventualmente la
documentazione necessaria.
Le somme rimborsate sono sicuramente deducibili, e quindi non dovrebbe in
realtà riscontrarsi alcuna disparità di vedute.
Trattandosi, infatti, di aggiornamento professionale del personale
dipendente, gli oneri sostenuti per i corsi “ECM” rientrano a pieno titolo
tra quelli per prestazioni di lavoro perfettamente inerenti all’attività e
come tali pienamente deducibili ai fini della determinazione del reddito
dell’esercizio.
Quanto alle modalità di effettuazione della spesa e alla relativa
documentazione, essa può essere indifferentemente sostenuta direttamente
dalla farmacia con il rilascio della relativa documentazione a questa
intestata (e contenente, s’intende, l’indicazione delle persone
partecipanti al corso), ovvero rimborsate al dipendente o al collaboratore
farmacista dietro il rilascio da parte sua di apposita ricevuta in cui egli
dichiari di aver anticipato per la partecipazione al corso “ECM” l’importo
che la farmacia gli ha poi per l’appunto rimborsato.
(v.salimbeni)
La SEDIVA e lo Studio Bacigalupo Lucidi prestano assistenza contabile, commerciale e legale alle farmacie italiane da oltre 50 anni!