Sediva News del 7 ottobre 2005

Il lavoro accessorio diventa operativo – QUESITO

Vorrei sapere se il “lavoro accessorio”, di cui si parla da tempo, può
essere utilizzato anche per la farmacia.

Si tratta, come si ricorderà, di una delle tipologie lavorative introdotte
oltre due anni fa dalla “Riforma-Biagi” (e di cui si è parlato nella Sediva
news del 12/09/2003), la quale sta finalmente per assumere concreta
operatività per effetto delle disposizioni recentemente emanate al riguardo
dal Welfare.

Diventa dunque possibile “inquadrare” in questa figura certe attività
lavorative occasionali, e quindi non ricorrenti, quali lavori di pulizia
straordinaria (sia di aree esterne che di interni), collaborazioni in
manifestazioni sociali, prestazioni di giardinaggio, piccoli lavori
domestici, ecc.

Inoltre, possono esserne destinatari soltanto le seguenti categorie di
persone :
– disoccupati da più di un anno;
– casalinghe, studenti, pensionati;
– disabili;
– extracomunitari con permesso di soggiorno valido (purché entro i sei mesi
successivi alla perdita del lavoro).

I lavoratori “accessori” verranno retribuiti con buoni del valore di €
10,00 cadauno, anche se non è stata ancora individuata la struttura
legittimata alla loro emissione, che sarà infatti scelta mediante un bando
di gara promosso dalla Società Italia Lavoro Spa, e che potrà trattenere a
titolo di rimborso spese il 5% del valore nominale di ciascun buono.

Al momento, in ogni caso, il “lavoro accessorio” è in fase sperimentale in
alcune aree del Paese, quali Milano, Verbania, Varese, Treviso, Bolzano,
Venezia, Lucca, Latina, Bari e Catania.

Quanto allo specifico quesito, ci pare di dover ritenere scarsamente
praticabile per la farmacia il ricorso a questa figura, perché le
prestazioni cui essa viene espressamente destinata – ferma la loro
occasionalità – non sembrano disinvoltamente riferibili al settore (se non
forse l’attività lavorativa connessa alla pulizia straordinaria dei
locali).

(gio.bacigalupo)

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