Le Agenzie per il lavoro ai blocchi di partenza

Sediva News del 10 maggio 2004

Le Agenzie per il lavoro ai blocchi di partenza

Ecco dunque un altro “tassello” del mosaico della “Riforma-Biagi”: il
Consiglio dei Ministri ha infatti autorizzato il responsabile del Welfare
(Ministero del Lavoro) ad emanare il provvedimento, previsto appunto dalla
Riforma, riguardante le caratteristiche ed i requisiti che devono possedere
le Agenzie per il lavoro ai fini della loro iscrizione nell’apposito Albo.

Queste Agenzie, come sappiamo (se ne è già parlato nella Sediva News del
22/08/2003), esplicheranno nuove “attività di somministrazione e
intermediazione”, che sono le seguenti:

– lo staff–leasing, che è un modello avanzato del lavoro interinale e
consiste sostanzialmente anch’esso nella somministrazione di manodopera;
qui, però, il lavoratore può essere assunto dall’azienda somministratrice
anche a tempo indeterminato, e in tal caso egli resta “a disposizione” di
quest’ultima per i periodi in cui non presti attività lavorativa presso
aziende utilizzatrici;
– il contratto a chiamata (job on call), che riguarda quelle prestazioni
con carattere discontinuo che il lavoratore mette a disposizione della
“generalità” dei datori di lavoro attendendone appunto la chiamata; per
tutto il tempo in cui egli garantisce tale sua disponibilità, gli spetta
un’indennità ulteriore oltre alla retribuzione per le ore effettivamente”
lavorate”;
– il contratto di lavoro ripartito o a coppia (job sharing), dove due o più
persone condividono un contratto di lavoro a tempo pieno e assumono
solidalmente l’obbligo di adempiere (naturalmente, l’obbligazione
lavorativa resta in questi casi unica).

Infine, le Agenzie per il lavoro possono stipulare contratti d’inserimento
e contratti di lavoro part-time.

(gio.bacigalupo)