Il contratto di formazione e lavoro e la riforma Biagi.
Come accennato nella Sediva News del 22/8/2003, la figura del contratto di
formazione e lavoro è stata soppressa dalla “riforma-Biagi”, che l’ha
sostanzialmente sostituita con il contratto d’inserimento.
Questo nuovo modello, però, non entrerà in vigore immediatamente per cui ci
sarà un periodo di tempo, circa nove mesi, durante il quale il datore di
lavoro non potrà assumere né con l’una né con l’altra delle due figure.
Chi intende procedere all’assunzione di un dipendente avvalendosi ancora
della formazione e lavoro, è bene dunque che si affretti, perché la
“riforma-Biagi” dovrebbe entrare in vigore verso la fine di settembre.